Cómo controlar asistencia y nómina en una empresa
Cómo conectar checadas, incidencias, cálculo de horas y nómina para reducir trabajo manual.
En esta guía
Contenido preparado para ayudar a empresas de 30 a 100 empleados a evaluar y mejorar sus procesos de Recursos Humanos, asistencia y nómina.
Comienza por registros confiables
La asistencia parte de entradas y salidas correctamente asociadas con cada empleado.
Interpreta horarios y turnos
Los registros por sí solos no explican la jornada. Deben relacionarse con los esquemas de trabajo configurados.
Revisa incidencias
Faltas, retardos y otros eventos deben revisarse antes de preparar la prenómina.
Lleva la información a nómina
Una vez validada la asistencia, la prenómina prepara las horas que utilizará el proceso de nómina.
Conoce las funciones relacionadas
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